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招賢納士
人才理念
人才是企業(yè)最寶貴的資源,我司秉持“尊重個人價值、發(fā)揮個人才能、造就集團(tuán)事業(yè)”的人才觀,把華融集團(tuán)打造成一個奮進(jìn)、學(xué)習(xí)、成長的平臺。在這個平臺內(nèi),人的價值被肯定,人的能力被激發(fā),集團(tuán)的目標(biāo)被實現(xiàn),每個身處其中的人,都能感受到成長的磨礪與喜悅,與企業(yè)攜手共同發(fā)展。
人才理念
尊重為心、融合為力
學(xué)習(xí)為翼、創(chuàng)新為悅
用人標(biāo)準(zhǔn)
能力=成績=待遇
用人機(jī)制
能者上,平者讓,庸者下
入職培訓(xùn)計劃
師徒制計劃
專項培訓(xùn)計劃
骨干人才計劃
福利待遇
公司提供綠色通道申請優(yōu)先落戶
上海落戶
五險一金
帶薪年假
團(tuán)隊旅游
節(jié)日福利
生日福利
年度體檢
可口工作餐
晉升機(jī)制
華融集團(tuán)為員工提供多通道發(fā)展機(jī)會,共同打造員工職業(yè)發(fā)展體系,建立了員工管理和專業(yè)“雙通道”職業(yè)發(fā)展體系。
招聘信息
         華融集團(tuán)在制定發(fā)展規(guī)劃的同時,對標(biāo)國內(nèi)一流咨詢企業(yè),聚焦高端人才、復(fù)合型人才的引進(jìn)和培養(yǎng),著力吸引大批高學(xué)歷、名企、名校,以及政府、企事業(yè)單位精英,為集團(tuán)人才梯隊的打造、高管團(tuán)隊“接班人”計劃以及全過程咨詢業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型注入蓬勃動力。
基本要求: 遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄;認(rèn)同和遵循華融集團(tuán)的企業(yè)文化,具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派,有良好的團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力;為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強,具有創(chuàng)新精神。
教育背景:全日制本科及以上學(xué)歷,特別注明除外。
應(yīng)聘年齡:40周歲以下(特別優(yōu)秀者可放寬至50歲,退休人員除外)。
  • 校園招聘
  • 社會招聘
職位名稱
所屬部門
招聘人數(shù)
招聘時間
操作
道路工程師(應(yīng)屆生)
市政規(guī)劃設(shè)計院
1人
2025-02-13
給排水工程師(應(yīng)屆生)
水務(wù)規(guī)劃設(shè)計院
1人
2024-10-09
橋梁專業(yè)負(fù)責(zé)人
市政規(guī)劃設(shè)計院
1人
2025-06-03
市政給排水設(shè)計師
水務(wù)規(guī)劃設(shè)計院
1人
2025-04-01
交通工程師
交通工程事業(yè)部
1人
2025-04-01
道路工程師
市政規(guī)劃設(shè)計院
1人
2025-02-13
航評工程師
交通事業(yè)部
1人
2025-02-13
投資監(jiān)理工程師
咨詢事業(yè)部
1人
2025-02-13
咨詢工程師(水利)
咨詢事業(yè)部
1人
2025-02-13
咨詢工程師(軌道交通評審)
咨詢事業(yè)部
1人
2025-02-13